Reclutamiento
Levantamiento del contexto desde donde funciona el cargo, definición del perfil buscado.
Difusión de la oferta laboral y atracción de postulantes.
Recepción de postulaciones y contacto directo de potenciales candidatos (hunting).
ContactoConsultoría empresarial - Recursos HumanosConsultoría empresarial
Recursos Humanos
Decisiones estratégicas deRecursos Humanos,alineación cultural y desarrollo de líderes
Procesos de selección de jefaturas, ejecutivos y profesionales.
Alineación funcional de personas y equipos con la cultura y objetivos del negocio.
Apoyo a los líderes en la gestión de escenarios laborales complejos.
Aportamos enfoque y soluciones desde nuestra experiencia ejecutiva, con un método profesional y cercano.
Conoce nuestras propuestasPersonasOrganizaciónGestiónEnfoque
integrado
integrado
Servicios
Tres ámbitos que se integran según cada necesidad.
Selección y Hunting
Ayudamos a incorporar ejecutivos, jefaturas y profesionales especialistas que respondan a las necesidades del negocio, minimizando errores de contratación.
Consultoría DO
Desarrollo de estrategias de cambio y planes de acción de Recursos Humanos.
Alinear personas, capacidades y prioridades con el negocio.
Acompañamiento a líderes
Apoyar decisiones, transiciones y momentos clave.
Potenciar fortalezas, desarrollar equipos de trabajo y crear ambientes de trabajo colaborativos.
Selección y Hunting
Atraemos el talento que tu empresa necesita
Combinamos experiencia, estándares técnicos y acompañamiento permanente para asegurar procesos ágiles y en línea con tus expectativas.
Entendemos el reclutamiento y selección como un proceso conectado con la estrategia del negocio, la gestión del talento y la cultura de la empresa.
Levantamos el rol a cubrir y su contexto, sus funciones, competencias clave, y su impacto directo en los resultados del negocio, para así definir el perfil del postulante ideal.
Conversemos
Selección y Hunting - Proceso
Etapas orientadas a facilitar la contratación y el ajuste cultural.
Un proceso estándar que se adapta al ritmo y necesidades de tu negocio
Selección
Filtro curricular, screening y entrevistas; preselección y entrega de “lista larga” de postulantes.
Entrevistas del cliente; Evaluación psicolaboral, pruebas técnicas y referencias laborales.
Selección de candidatos finalistas.
Reporte de cada finalista.
Cierre
Selección del candidato, comunicación de la oferta laboral, acuerdo y cierre final.
Cierre del proceso.
Consultoría DO - Estrategia
Recursos Humanos alineados con la estrategia del negocio
Acompañamos a empresas en sus desafíos de gestión, alineando estrategia, cultura y equipos para optimizar el logro de resultados y facilitar el desarrollo de las personas.
El negocio y su realidad están en permanente cambio. Identificamos las capacidades y prioridades que la organización necesita desarrollar o ajustar.
La gestión del cambio es una agenda focalizada de Recursos Humanos: decisiones, iniciativas, responsables, secuencia, criterios de avance y KPIs.
Conversemos de estrategia
Del negocio a una agenda focalizada de Recursos Humanos
Estrategia y realidad actual
Prioridades del negocio, contexto, estructura y talentos disponibles.
Capacidades y prioridades
Qué necesita desarrollar, incorporar o ajustar la empresa.
Agenda focalizada de Recursos Humanos
Decisiones, iniciativas, responsables, secuencia, criterios de avance y KPIs.
Acompañamiento a líderes
Un espacio profesional para el fortalecimiento del liderazgo y la toma de decisiones
Acompañamos a líderes y ejecutivos a enfrentar transiciones de cargo, resolver escenarios laborales complejos y guiar a sus equipos.
Cómo funciona:
El servicio es contratado por la empresa bajo un propósito general acordado. Se desarrolla bajo un estricto marco de confidencialidad, enfocado en el ámbito laboral.
¿Cuándo se activa este acompañamiento?
Ascensos y nuevos roles
Apoyo directo al profesional al asumir mayores responsabilidades.
Onboarding ejecutivo
Integración acelerada y efectiva en posiciones clave de la empresa.
Sucesiones y transiciones
Gestión del cambio ante movimientos organizacionales relevantes.
Resolución de dilemas
Espacio consultivo ante decisiones complejas, tensiones o crisis de equipos.
Nosotros
Trayectoria ejecutiva, empresarial y consultiva aplicada
Nuestro equipo principal combina experiencia en banca, inversiones, industria, servicios, distribución, logística y gestión empresarial.
HR Link articula un equipo principal senior y una red flexible de consultores asociados.
+25 añosde experiencia ejecutiva y consultiva.
Chile y Latamexperiencia en organizaciones y mercados diversos.
Dirección y ejecucióntrayectoria gerencial, de directorio y consultoría.
Empresas en nuestra trayectoria
Hemos trabajado con…
Organizaciones de distintos tamaños, abordando necesidades de personas, selección, funcionamiento organizacional y gestión.
Nuestro equipo
Consultores senior HR Link
Han integrado directorios, comités ejecutivos y gerencias de línea a cargo del negocio.
Francisco Ibáñez C.
Psicólogo · MBACoach Profesional Certificado
Diplomado Implementación de Estrategias
para la transformación digital
Más de 25 años de experiencia ejecutiva y consultiva en recursos humanos, operaciones, procesos, riesgos y transformación organizacional.
Integra personas, organización y gestión para abordar desafíos de selección, liderazgo, coordinación y desempeño.
Roberto Yáñez L.
Ingeniero Civil IndustrialU de Chile
Más de 25 años de experiencia en alta dirección, estrategia y gestión empresarial en Chile y Latinoamérica.
Ha liderado equipos gerenciales, integrado directorios y asesorado a empresarios y pymes en planes de negocio y solución de problemas concretos.
Luciano Colussa M.
Administrador de Empresas, IPEVE / Diego Portales.Diplomado Finanzas, Esade / Barcelona.
Coach de Empresas Certificado
Más de 25 años de experiencia ejecutiva en áreas comerciales y Marketing en grandes compañías de reconocida trayectoria nacional, tales como D&S servicios financieros, Almacenes Paris, Banco Falabella, Banco Credichile, Banco Edwards Finandes, Banco Internacional, Finauto , Financiera Atlas.
Más de 16 años como consultor y Coach de empresas.Contacto
Conversemos sobre lo que tu empresa necesita
Una conversación inicial, sin costo, nos permitirá ver en conjunto cómo podríamos aportar y por dónde empezar.
PersonasOrganizaciónGestiónEnfoque
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